El Día Internacional del Orgullo LGBT+, que se celebra cada 28 de junio, es una oportunidad para reconocer los avances en la lucha por los derechos de las personas de la diversidad sexual y de género, y para seguir trabajando por la igualdad y la inclusión.
¿Por qué son importantes las certificaciones de diversidad LGBT+ para las organizaciones?
- Las certificaciones de diversidad LGBT+ son un reconocimiento a las organizaciones que se comprometen a crear un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso para todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género. Estas certificaciones pueden tener varios beneficios para las organizaciones, como:
- Mejorar la reputación de la empresa. Las organizaciones que están certificadas como LGBT+ friendly son percibidas como más progresistas y atractivas para los mejores talentos, tanto clientes como empleados.
- Aumentar la productividad y la moral de los empleados. Los empleados que se sienten valorados y respetados por su empleador son más propensos a estar comprometidos con su trabajo y a ser más productivos.
- Reducir la discriminación y el acoso. Las organizaciones con políticas y prácticas inclusivas son menos propensas a tener problemas de discriminación y acoso en el lugar de trabajo.
- Fortalecer la responsabilidad social corporativa. Las certificaciones de diversidad LGBT+ pueden ayudar a las organizaciones a demostrar su compromiso con la responsabilidad social corporativa y con la creación de un mundo más justo e inclusivo.
¿Qué certificaciones de diversidad LGBT+ hay disponibles en México?
En México, hay varias certificaciones de diversidad LGBT+ disponibles, como:
- HRC Equidad MX: Esta certificación es otorgada por la Human Rights Campaign Foundation (HRC) y evalúa a las empresas en 16 categorías, incluyendo políticas de no discriminación, beneficios para empleados LGBT+, capacitación en diversidad e inclusión, y apoyo a la comunidad LGBT+.
- Rainbow Index MX: Esta certificación es otorgada por el Índice Rainbow y evalúa a las empresas en 10 categorías, incluyendo políticas de no discriminación, beneficios para empleados LGBT+, capacitación en diversidad e inclusión, y apoyo a la comunidad LGBT+.
- Empresa Incluyente LGBT+: Esta certificación es otorgada por la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y evalúa a las empresas en cinco categorías, incluyendo políticas de no discriminación, beneficios para empleados LGBT+, capacitación en diversidad e inclusión, y apoyo a la comunidad LGBT+.
¿Cómo obtener una certificación de diversidad LGBT+?
Para obtener una certificación de diversidad LGBT+, las organizaciones deben seguir un proceso que suele incluir los siguientes pasos:
- Completar un cuestionario de evaluación. El cuestionario de evaluación suele cubrir las políticas y prácticas de la organización en materia de diversidad e inclusión LGBT+.
- Someterse a una auditoría. La auditoría suele ser realizada por un tercero independiente y evalúa si la organización cumple con los criterios de la certificación.
- Implementar las medidas correctivas. Si la auditoría identifica alguna área de mejora, la organización deberá implementar las medidas correctivas necesarias para cumplir con los criterios de la certificación.